El Supremo avala a los sindicatos para negociar planes de igualdad

El Tribunal Supremo ha tumbado el recurso presentado por la gran patronal CEOE contra las normativas de igualdad aprobadas durante esta legislatura. Los empresarios estaban en contra de que los sindicatos con representación mayoritaria en un sector fueran designados como interlocutores válidos para negociar planes de igualdad en aquellas empresas -principalmente de menor tamaño- donde no hubiera representación legal de los trabajadores. El alto tribunal ha emitido sentencia, según ha hecho pública esta semana, y ha rechazado la apelación de CEOE, fallando a favor y reconociendo el rol negociador de las centrales.

El Tribunal Supremo ha tumbado el recurso presentado por la gran patronal CEOE contra las normativas de igualdad aprobadas durante esta legislatura. Los empresarios estaban en contra de que los sindicatos con representación mayoritaria en un sector fueran designados como interlocutores válidos para negociar planes de igualdad en aquellas empresas -principalmente de menor tamaño- donde no hubiera representación legal de los trabajadores. El alto tribunal ha emitido sentencia, según ha hecho pública esta semana, y ha rechazado la apelación de CEOE, fallando a favor y reconociendo el rol negociador de las centrales…

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