Quan no hi ha sostre, el cel és el límit.
Així doncs, continuem endavant.

Hillary Clinton

 

Presentació

Des l’Àrea d’Igualtat de la FAGEM, som conscients que la construcció social del sexe diferenciada entre homes i dones estableix un sistema de poder on el rol masculí es situa per sobre del rol femení.
Els rols de gènere i els estereotips sexistes determinen unes expectatives diferents entre homes i dones, també en el mercat de treball.
La igualtat legal no és suficient per aconseguir la igualtat real.
Les dones són les que pateixen majoritàriament les discriminacions d’igualtat d’oportunitats en el mercat de treball.

Si volem crear una societat més forta, més jove i més unida,  necessitem eliminar les importants desigualtats existents entre dones i homes.

Per assolir aquest objectiu fomentem el treball en xarxa, compartim recursos, intercanviem coneixement i experiències.

Activitats | En xarxa

IX Foro de mujeres emprendedoras del Meditarraneo

Como acelerar el crecimiento de las mujeres propietarias de negocios

ACTIVITAT: Com potenciar la seguretat i la confiança personal des d’una vessant cíclica i femenina

Què necessita una organització per recolzar el progrés de les dones?
Let’s Wo+Men aportarà claus sobre com potenciar la seguretat i la confiança personal, des d’una vessant cíclica i femenina

Trobada amb Adriana Esperalba

El proper dinar de “Teixidores de Idees” es el proper 9 de juliol a les 13:00 hrs.

Notícies

Totes les empreses hauran de tenir un registre de salaris

Una nova mesura entra en vigor per controlar la bretxa salarial entre homes i dones, que actualment ronda el 22%. A Catalunya, segons dades recollides a finals del passat mes de febrer, la bretxa salarial entre homes i dones era de 6.350 euros. Els homes, amb un sou...

IGUALTAT DE GÈNERE AL MARESME

SILVIA TOSCA – Agent d'Igualtat Fagem IGUALTAT DE GÈNERE AL MARESME La nostra agent d'igualtat, la Silvia Tosca Vila parla amb Barcelonadot sobre la situació de la igualtat a les empreses del Maresme i les barreres que encara existeixen a l'hora d'impulsar polítiques...

Los gastos asociados al teletrabajo, un problema para empleados y empresas

Seis meses desde la ley que regula el trabajo a distancia

8 de març. Dia Internacional de les Dones

“Dones i homes, corresponsables! #Som8deMarç #SomCorresponsables”

Articles

Reese Witherspoon, la dueña de un imperio mediático basado en la diversidad, los libros y el feminismo

La actriz se ha convertido en una de las productoras más importantes de la industria con adaptaciones literarias y su todopoderoso club de lectura. Los libros pueden cambiar el mundo, sobre todo si eres Reese Witherspoon y si cada volumen que eliges se convierte en...

Lenguaje inclusivo:Ese gran desconocido

Lenguaje inclusivo: ese gran desconocido Noemí Blanch “Hacer uso de un lenguaje inclusivo consiste en propiciar la emisión de mensajes que no atenten contra la dignidad de mujeres u hombres y fomenten las comunicaciones no discriminatorias y el lenguaje no sexista en...

Quins són els conceptes que cal tenir en compte quan parlem de discriminacions?

"Igualtat de tracte i no discriminació" De què parlem? Quins són els conceptes que cal tenir en compte quan parlem de discriminacions •Discriminació directa. Quan es dona un tractament desfavorable intencionat i deliberat.Negar l’entrada a un local pel color de la...

Sexisme lingüístic en els documents /comunicació

Cal donar preferència als recursos que no comporten l’ús de formes dobles

Sexisme lingüístic a la feina II

Com substituir pel llenguatge correcte

El sexisme lingüístic a la feina

Utilitza el llenguatge de manera no sexista

Estereotips de gènere (tasques de la llar)

“El meu home m’ajuda en les tasques de la casa”

Formació

FORMACIÓ: EL PLA D’ IGUALTAT I ELS SEUS ÀMBITS

Saps el que has de saber sobre el Pla d’ Igualtat?

FORMACIÓ EN LIDERATGE

Del lideratge personal al lideratge professional

TALLER:ORGANITZAR TASQUES I REUNIONS EN EQUIP- EINES PER TREBALLAR EN XARXA

Taller 2: Organitzar tasques i reunions en equip

SETMANA DE LA IGUALTAT – TALLER DE CREATIVITAT

Treballar la creativitat dels participants, a partir d’experimentar diferents tècniques

Contacta amb nosaltres

Per qualsevol qüestió pots contactar amb nosaltres des d’aquest formulari o pels mitjans habituals.

(34) 937 90 24 80

C/ Germans Thos i Codina, 9. 08302 Mataró

info@igualtatfagem.org